• Ausbildung und Studium | Du studierst Kommunikationsdesign, Digital Content, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-/ Medieninformatik oder hast einen vergleichbaren Studienschwerpunkt.
• Immatrikulationsstatus | Du bist noch mindestens bis Ende des Sommersemesters 2025 an einer Hochschule eingeschrieben.
• Experience | Du verfügst idealerweise über einen sehr guten Umgang mit WordPress und konntest erste Erfahrungen mit Shopify sammeln. Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) ist von Vorteil.
• Agilität | Du bringst Verständnis (und bestenfalls Erfahrung) im Bereich agiler Entwicklungsprozesse mit.
• Kommunikation | Englisch stellt für dich weder in Meetings noch schriftlich ein Problem dar. Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne in interdisziplinären Teams.
• Organisation | Du verfügst über Organisationstalent und zeichnest dich durch Liebe zum Detail und eine proaktive Arbeitsweise aus.
• Leidenschaft | Du hast eine natürliche Passion für den Themenbereich moderne Spiritualität, Achtsamkeit sowie Life Coaching bzw. Persönlichkeitsentwicklung.

Wir lieben es, Menschen zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser werteorientierter Rahmen schafft für jedes Teammitglied die Möglichkeit, das eigene Higher Self bestmöglich einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Selbstverantwortung und einer authentischen Work-Life-Balance. Neben Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten erwarten dich bei uns:

• Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten | Egal wo du bist, wir stellen dir die technische Ausstattung, die du brauchst, und bieten dir die Möglichkeit zur individuellen Arbeitsplatzgestaltung.

• Individuelle Weiterentwicklung | Ein jährliches Weiterbildungsbudget und regelmäßiges 360° Feedback helfen dir, deine Skills auf das nächste Level zu bringen.

• Vertrauen & Work-Life-Balance | Unbegrenzte Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten fördern eigenverantwortliches Arbeiten.

• Einzigartige Team-Events | Mindestens zweimal im Jahr kommen wir zusammen, um gemeinsame Erfahrungen zu schaffen und unser Wachstum als Team zu fördern.

• Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge | Unsere Vorsorge setzt auf ökologische Fonds und wird von uns unterstützt. Eltern erhalten zudem zehn Tage Lohnfortzahlung bei Kinderkrankheit.